FR AR
البوابة | الدخول

النظام الداخلي


مشروع النظام الداخلي للجمعية الوطنية للفنيين التونسيين

العنوان الأوّل: التعريف والأهداف

الفصل 1 :

الجمعية الوطنية للفنيين التونسيين هي جمعية ودادية  تخضع للمرسوم عدد 88 لسنة 2011 المؤرخ في 24 سبتمبر 2011 المتعلق بتنظيم الجمعيات .

الفصل 2 :

  • إن  اهداف الجمعية هي :
  • المساهمة في ربط علاقة التآخي بين الفنيين التونسيين والقيام بانشطة ثقافية وترفيهية واجتماعية لفائدتهم .
  • المساهمة في تنظيم ملتقيات علمية لفائدة الفنيين التونسيين  .
  • المساهمة في تأطير المتخرجين الجدد وتسهيل إندماجهم في الحياة المهنية .
  • المساهمة في توسيع معلومات الفنيين من خلال تنظيم دورات تدريبية في المجال .
  • ربط العلاقة مع الجمعيات و المنظمات والهياكل المعنية بالداخــل  و الخارج.

 الفصل 3 :

مقر الجمعية:28  شارع الحبيب بورقيبة تونس 

ويمكن بمجرد قرار صادر عن الهيئة المديرة، نقلة هذه الجمعية في نفس الدائرة إلا أنه عليها إحاطة السيد الكاتب العام للحكومة بذلك .

العنوان الثاني: العضويّة

الفصل 4 :

لكلّ تونسي أو تونسيّة الحق في أن ينخرط  في الجمعيّة "الوطنية للفنيين التونسيين" وفق الشروط التالية:

-شهادة علمية معترف بها (مطابقة للأصل)

-   تعمير استمارة انخراط+ نسخة من بتو.

-  موافقة عضوين من أعضاء الهيئة المديرة للجمعية او المكتب الجهوي او القطاعي او المحلي .

-   أن يبدي موافقته على برامج الجمعيّة ونظامها الداخلي

-   أن يعمل على تنفيذ مقرّرات الجمعيّة وعلى إنجاح برامجها

-   أن يسدّد معلوم انخراطه السنوي بانتظام

الفصل 5 :

عضويّة الشرف

تمنح عضويّة الشرف للأفراد الذين قدّموا خدمات جليلة للجمعيّة ويكون ذلك بقرار من الهيئة المديرة  على أن تمنح هذه العضويّة مرّة واحدة لنفس الشخص.

الفصل 6 :

الانخراط للجمعيّة طوعي وفردي وعلى الراغب في الترشح للهيئة المديرة تقديم طلبالى هذه الأخيرة الانخراط في الغرض .

يتمّ قبول طلب الترشح من قبل الهيئة المديرة في أوّل اجتماع لها  على أن يحظى هذا الطلب بموافقة الأغلبيّة وعند الرفض يرفع تقرير معلّل في شأن المعني بالأمر.

الفصل 7 :

واجبات العضو :

-   العمل في إحدى فرق العمل والالتزام بحضور اجتماعاتها والمساهمة في إنجاح نشاطها وتنفيذ برامجها

-   نشر أهداف الجمعيّة والدعاية لبرامجها وإبراز مواقفها وتوزيع نشريّاتها.

-   تعزيز الصّلة بين الجمعيّة ومنخرطيها

-   أن يسدّد معلوم  انخراطه السنوي باَنتظام

الفصل 8 :

فقدان العضويّة

-   الاستقالة:  لكلّ عضو الحق في أن يقدّم استقالته كتابيّا من عضويّة الجمعيّة على أن يوضّح الأسباب .

يفصل العضو من الجمعية في حال قيامه  بسلوك من شأنه الإساءة إلى سمعة الجمعيّة أو تعطيل عملها ويكون الفصل باقتراح من رئيس الجمعية ويخضع لمصادقة الهيئة المديرة .

-   كلّ من لم يدفع معلوم انخراطه السنوي في أجله المحدد.

 

العنوان الثالث :العلاقات الداخليّة

الفصل 9 :

تقوم العلاقات الداخليّة للجمعيّة على الأسس التالية :

-  انتخاب الهيئات القياديّة بالطرق الدّيمقراطيّة .

-  التزام  الأقليّة برأي الأغلبيّة

 

العنوان الرابع: الهيكل التنظيمي للجمعيّة

المادّة الأولى : الفروع الجهوية والمحلية 

الفصل 10 :

تبعث الجمعيّة الوطنية للفنيين التونسيين فروع في المدن والقرى داخل تراب الجمهورية. كما تبعث فروع لها التونسيين المقيمين بالخارج.

الفصل 11 :

يتركّب مكتب "الفرع" من ثلاث (5) أعضاء يقع انتخابهم من طرف المنخرطين بالجهة ، يختاروا فيما بينهم منسقا للفرع لمدة  ثلاثة سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة فقط.

الفصل 12 :

ينظم مكتب الفرع اجتماعا عاديا مرة في الشهر على الأقل أو كلّما دعت الضرورة الى ذلك، ويقدم تقريرا تفصيليا عن أنشطته كل شهر الى الهيئة المديرة .

المادّة الثانية  : الهيئة المديرة 

 الفصل 13:

الهيئة المديرة هي السلطة التنفيذيّة للجمعيّة "الوطنية للفنيين التونسيين " وهي التي تسهر على تخطيط البرامج وحسن سير النشاط الوطني طبقا لما جاء في توصيات الجلسة العامة. كما تنسّق أنشطة مختلف الفروع الجهوية والمحلية وتباشر تنظيم الجلسة العامة والمجلس الوطني .

والهيئة المديرة هي مسؤولة أمام الجلسة العامة عن متابعة هذه الخطط وتنفيذها .

الفصل 14 :

يشترط في المترشّح لعضويّة الهيئة المديرة أن يكون :

-         انخرط بالجمعيّة لمدّة 3 سنوات على الأقل.

تبت الهيئة المديرة في صحّة الترشّحات وتصادق عليها.

 الفصل 15 :

لا تقبل اعتراضات المترشحين الذين لم يقع تزكيتهم من قبل الهيئة المديرة، وتعلم بأسباب الرفض التي يمكن الطعن فيها في الجلسة العامة الانتخابية.

 الفصل 16 :

تتركب الهيئة المديرة للجمعيّة من:

 - رئيس يقع انتخابه مباشرة من طرف أعضاء الهيئة المديرة في أول اجتماع لها بعد الجلسة العامة الانتخابية.

 - أعضاء يقع انتخابهم من طرف الجلسة العامة عن طريق الاقتراع السرّي و توزّع المسؤوليّات فيما بينهم بالتراضي أو عن طريق الاقتراع السرّي  كما يلي :

1 –  نائب رئيس

2 – كاتب عام

3- كاتب عام مساعد

4 – أمين مال 

5- أمين مال مساعد

6 – عضو مسؤول عن العلاقات مع الجمعيات والمنظمات

7- عضو  مسؤول عن الدراسات والتكوين  .

8- عضو مسؤول عن شؤون المنخرطين وأنشطة الفروع

10- عضو مسؤول عن التوثيق .

11 – عضو مسؤول عن الاعلام

12 عضو

 

الفصل 17:

تجتمع الهيئة المديرة للجمعيّة  مرّة كلّ شهر  وكلّما اقتضت الحاجة إلى ذلك بدعوة من رئيسه، وفي حال تغيب عضو من الهيئة المديرة لمدة أربع مرات متتالية دون موجب يعد آليا مستقيلا من الهيئة المديرة ويتم تعويضه في الاجتماع اللاحق للهيئة المديرة  بالعضو الذي تحصل على أكثر أصوات من المترشحين في آخر جلسة عامة انتخابية.

الفصل 18:

في حالة حدوث شغور في خطة رئاسة الجمعية تجتمع  الهيئة المديرة في ظرف شهر لانتخاب رئيس الجمعية بدعوة  من نائب الرئيس وإن تعذر فالكاتب العام وإن تعذّر فأمين المال.

المادّة الثالثة :المجلس الوطني 

الفصل 19 :

المجلس الوطني للجمعية الوطنية للفنيين التونسسين هو السلطة الثانية بعد الجلسة العامة ويضمّ أعضاء الهيئة الوطنية ومنسقي الفروع الجهوية والمحلية والأعضاء الشرفيون ويرأس اجتماعاته رئيس الجمعية  .

الفصل 20 :

يعقد المجلس الوطني اجتماعا دوريّا كلّ ستة (6) أشهر وكلما دعت الحاجة إلى ذلك لاستعراض نشاط الجمعية على جميع المستويات وضبط الخطوط الرئيسيّة لنشاط الفترة الموالية.

المادّة السادسة : الجلسة العامة   : 

الفصل 21 :

الجلسة العامة هي أعلى سلطة حال انعقادها.

الفصل 22 :

تنعقد الجلسة العامة مرّة كلّ سنة خلال الثلاثي الأخير من كل سنة ويشارك فيها  جميع أعضاء الجمعية الخالصين في اشتراكاتهم والأعضاء الشرفيون.

الفصل 23 :

الجلسة العامة  لها المهام و الصلاحيات التالية :

-  وضع برامج الجمعيّة .

-   مراجعة النظام الداخلي والنظام الأساسي للجمعية  .

-   مناقشة التقريرين الأدبي و المالي للجمعية

-   طرح اللوائح والمصادقة عليها وتقرر الميزانية.

 

الفصل 24:

 

ان مداولات الجلسة العامة العادية نافذة بالأغلبية البسيطة للأصوات (50 بالمائة زائد صوت واحد) مهما كان عدد الأعضاء الحاضرين، ويجرى التصويت بطريقة الاقتراع السري وعملا باحكام الفصل 22 من النظام الأساسي للجمعية .

الفصل 25 :

يعين رئيس الجمعيّة تاريخ ومكان انعقاد المؤتمر ويعد جدول الأعمال ومشاريع التقارير ويعرضها على الهيئة المديرة.

 

المادة السابعة: الجلسة العامة الانتخابية

الفصل 26:

تنعقد الجلسة العامة الانتخابية مرّة كلّ ثلاث (3) سنوات خلال الثلاثي الأخير من كل سنة ويشارك فيه جميع أعضاء الجمعية الخالصين في اشتراكاتهم والأعضاء الشرفيون، تنظر في نفس مهام وصلاحيات الجلسة العامة العادية مثل مقتضى الفصل 23 من النظام الداخلي للجمعية، ويتم في الجلسة العامة الانتخابية انتخاب أعضاء الهيئة المديرة بالتصويت السري.

الفصل 27:

- كل مترشح لعضوية الهيئة المديرة مدعو إلى تقديم برنامج مكتوب في اول الجلسة العامة الانتخابية يتضمن:

* سيرة ذاتية عن تجربته في العمل السياسي أو الجمعياتي أو النقابي أو الثقافي أو الاعلامي.

* تصور لنشاطه وبرنامج عمله أثناء توليه عضوية الهيئة المديرة.

المادة الثامنة: المجلس العلمي الاستشاري

الفصل 28:

تشكل الهيئة المديرة للجمعية مجلسا علميا يتركب من أخصائيين أكاديميين وأساتذة جامعيين وخبراء في العلوم السياسية أو في العلوم الاجتماعية التي لها علاقة بالشأن السياسي لتقديم النصح والدعم الفكري والأدبي لأنشطة مختلف هياكل الجمعية. وينسق عمل المجلس العلمي الاستشاري عضو من الهيئة المديرة.

الفصل 29:

يجتمع أعضاء المجلس العلمي الاستشاري كلما اقتضت الحاجة الى ذلك، ويقدم تقريرا إلى أعضاء الهيئة المديرة في توصياته.

 

العنوان الخامس : أحكام عامّة

 الفصل 30 :

تكون اجتماعات الهيئات المنتخبة قانونيّة إذا حضر نصف الأعضاء ، وتتخذ القرارات بأغلبيّة الحاضرين وفي حالة التساوي يرجّح صوت الرئيس .

الفصل 31 :

أعضاء هيئة الجمعيّة متضامنون في المسؤوليّة المناطة بعهدتهم وهم مطالبون باحترام قاعدة العمل الجماعي والمسؤوليّة المشتركة .

الفصل 32 :

لا تحتسب أصوات الأعضاء الشرفيون.

.

الفصل 33 :

الهيئة المديرة هي المرجع في تفسير أحكام هذا النظام الداخلي.